open recruitment

PT. Semen Gresik (Persero) Tbk
Open Recruitment :
S1 Psikologi (Industri/Klinis)
Persyaratan umum?: WNI, per 31 Desember 2011 maksimal 30 tahun
IPK minimal 2,75, sehat jasmani & rohani, serta berkelakuan baik.

Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat tanggal 23 Desember 2011 melalui website : http://www.jtanzilassociates.com/sg
semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang bisa dilihat di Website
Tahapan seleksi akan dilakukan serentak di Surabaya, Jakarta, Yogyakarta dan Bandung.

PSIKOTEST DI MAN 2 SERANG

Alhamdulillah, Senin 12 Desember 2011 kemarin telah dilangsungkan psikotest bagi siswa kelas X di MAN 2 Serang. Acara ini diikuti oleh 90 siswa yang dibagi dalam tiga ruangan. Tujuan dilakukannya psikotest ini adalah untuk mengetahui minat dan bakat siswa yang nantinya akan dijadikan pertimbangan dalam memilih jurusan di kelas XI.

LOWONGAN KERJA

Salah satu Perusahaan PMA – Jepang yang bergerak di Industri Elektronik yang berorientasi Ekspor & berwawasan Lingkungan dikawasan Jababeka II, membutuhkan
Tenaga Profesional untuk posisi :

Supervisor HR - Counseling
Supervisor Produksi
Supervisor IT
Foreman Produksi


Adapun Kriteria Umum sebagai berikut :

1. Usia Min - Maksimal 26 – 35 tahun
2. Pendidikan Minimal D3 Teknik (Foremen Produksi )
3. Pendidikan Minimal S1 Teknik ( Spv Produksi /Engg/IT ) & S1 Psikologi (Spv. HR
Development - lebih disukai sudah Program Psikolog)
4. Aktif dalam berbahasa Inggris ( Lisan & Tulisan )
5. Mampu & trampil dalam menggunakan komputer Ms. Office


Pesyaratan khusus
Supervisor HR Development
Ø Laki-laki atau Perempuan (lebih disukai)
Ø Bisa Menggunakan alat Tes Psikologi
Ø Mampu melakukan Konseling
Ø Dapat melakukan analisa Pengembangan sistem kekaryawanan & Remunerasi.
Ø Lebih diutamakan yang berpengalaman dibidang Industri Min 1 Tahun.

Supervisor Produksi
Ø Laki-laki
Ø Paham & mengerti System Quality Control Tools (SPC, QC7 Tools, FTA )
Ø Paham & mengerti sistem manufaktur
Ø Lebih diutamakan yang berpengalaman dibidang Industri Min 5 Tahun.

Supervisor IT
Ø Laki-laki atau Perempuan
Ø Mempunyai skill Data Base server, Reporting service, Web & windows programming
Ø Pengalaman Minimal 3 tahun

Foremen Produksi
Ø Laki-laki
Ø Mempunyai pengalaman menangani Customer complain minimal 2 tahun
Ø Dapat melakukan analisa proses produksi
Ø Paham & mengerti sistem manufaktur



Menawarkan fasilitas yang memadai, jenjang karir yang menantang & Stabilitas perkembangan perusahaan.
Lamaran kami terima 10 hari dari penayangan iklan ini & dapat dikirimkan melalui Email "lowongan@dmcti.co.id / ahmed_riza@dmcti.co.id atau pos kepada alamat sebagai berikut :


PT. DMC Teknologi Indonesia
DEPARTEMEN HRD
d/a. Jl. Industri UtamaBlok RR 7
Cikarang -Bekasi 17550 – Indonesia

Pelaksanaan Seleksi Junior MT PT. Latinusa

Dengan mengucap puji syukur, Alhamdulillah psikotest calon karyawan PT. Latinusa sukses dilaksanakan. Sekitar 80 an peserta ikut dalam seleksi ini. Pada kesempatan ini juga dari pihak PT. Latinusa, diwakili Bpk. Weldy, memberikan sambutan dan arahan kepada para peserta.

Seleksi Calon Karyawan PT. Latinusa

Kepada peserta psikotest calon karyawan PT. Latinusa, diharapkan kehadirannya di Griya Serdang Indah Blok M-2 No. 7, Ds. Serdang Kec. Kramatwatu - Serang pukul 07.30 - 12.00 WIB (Untuk Kelompok Pertama), dan pukul 12.30-17.00 WIB (Untuk Kelompok Kedua).

Berikut Nama-nama peserta Psikotest :
KELOMPOK PERTAMA (JAM 07.30-12.00)

Mohamad Amir Biqqi Firdaus

Aris Adi Saputra

Feby Ricky Ferdiansyah

Acik Sufroyandi

Suhendri

Hendriyanto

Qudrat Maulana Aji Maksani

Dede Iskandar

Ade Maulana

Irfan

Arofandi

Gugah Gustawa Djaswandi

Abdul Aziz Kurnaen

Gigin Ginanjar

Wili Purnama

Roni Tri Aji

Setiyo Putro

Achmad Ramadhani Nurrachman

Haris Heryadi

Ade Irwansyah

Cecep Saifulloh

Ahmad Khamal Setiawan

Darussalam

Adi Lestari

Ferza Nopan

Eka Wahyudi

Muhamad Feri

Diki Kapriadi

Mohamad Firmansyah

Sufiyani

Azrul Azis

Syarif Hidayatulloh

Ulfi

Muiz Alfian

Ardhian Pratama

Galih Putranto

Mohamad Fahrur Rizki

Ismail Soleh

Didi Afriadi

Qaisul Alam Ade Supriyatna

KELOMPOK KEDUA

Catur Budiyanto

Noldi Andrian

Megi Setiawan

Eko Novianto

Eka Sudrajat

Imam Afandi

Budi Utomo

Wahyu Firmansyah

Komar Nurjaman

Riki Mardianto

Qomarudin

Ahmad Sulasikin

Harry Purnomo

Arif Sanjaya

Ihwan

Tri Teguh Setiawan

Hairul Hairuji

Iman Sarif

Arif Kurniawan

Risnurdin

Jefri Al Amin

Ali Fahmi

Hanafi

Ahmad Alfian

Irfan Maulana

Raden Icksan Kurniawan

Rochmatullaoh Arifin

Sulaeman

Adhitya Isfa Goenendi

Fachri Hafiedz

Randi Irawan

Tubagus Nurul Hidayatullah

Asep Saifudin

Sayfulloh

Rizal Andika Putra

Fahrul Syafei

Chotibul Umam

M. Anton Wijaya

Sukron Amin

Syukur Sabaruntoro

Motivasi Kerja Dalam Islam

Cobalah simak beberapa kutipan hadist dibawah ini. Anda bisa melihat bagaimana istimewanya bekerja mencari nafkah menurut sabda Nabi saw.

Sesungguhnya Allah suka kepada hamba yang berkarya dan terampil (professional atau ahli). Barangsiapa bersusah-payah mencari nafkah untuk keluarganya maka dia serupa dengan seorang mujahid di jalan Allah Azza wajalla. (HR. Ahmad)

Luar biasa, dikatakan dalam hadits diatas bahwa mencari nafkah adalah seperti mujahid, artinya nilainya sangat besar. Allah suka kepada hambanya yang mau berusah payah mencari nafkah. Saya kira, ini lebih dari cukup sebagai motivasi kerja kita sebagai muslim. Bahkan, kita pun berpeluang mendapatkan ampunan dari Allah.

Barangsiapa pada malam hari merasakan kelelahan dari upaya ketrampilan kedua tangannya pada siang hari maka pada malam itu ia diampuni oleh Allah. (HR. Ahmad)

Hukumnya Wajib

Mencari rezeki yang halal dalam agama Islam hukumnya wajib. Ini menandakan bagaimana penting mencari rezeki yang halal. Dengan demikian, motivasi kerja dalam Islam, bukan hanya memenuhi nafkah semata tetapi sebagai kewajiban beribadah kepada Allah setelah ibadah fardlu lainnya.

Mencari rezeki yang halal adalah wajib sesudah menunaikan yang fardhu (seperti shalat, puasa, dll). (HR. Ath-Thabrani dan Al-Baihaqi)

Perlu diperhatikan dalam hadist di atas, ada kata sesudah. Artinya hukumnya wajib sesudah ibadah lain yang fardhu. Jangan sampai karena merasa sudah bekerja, tidak perlu ibadah-ibadah lainnya. Meski kita bekerja, kita tetap wajib melakukan ibadah fardhu seperti shalat, puasa, ibadah haji, zakat, jihad, dan dakwah. Jangan sampai kita terlena dengan bekerja tetapi lupa dengan kewajiban lainnya.

Jika Motivasi Kerja Sebagai Ibadah

Jika motivasi kerja kita sebagai ibadah, tentu yang namanya ibadah ada aturannya. Memang berbeda dengan ibadah ritual atau ibadah mahdhah, sebab bekerja sebagai ibadah ghair mahdhah. Artinya, dalam kaidah ushul Fiqh, kita memiliki kebebasan yang luas untuk bekerja selama tidak bertentangan dengan ajaran Islam.

Langkah pertama agar bekerja menjadi sebuah ibadah ialah harus diawali dengan niat, sebab amal akan tergantung niat. Niatkanlah bahwa bekerja sebagai salah satu ibadah kepada Allah.

Langkah kedua ialah pastikan dalam bekerja tidak bertentangan dengan ajaran Islam. Untuk itu kita perlu memperhatikan:

• Apa yang dikerjakan? Untuk apa kita bekerja? Apakah kita bekerja untuk sesuatu yang dihalalkan oleh agama? Pastikan kita bekerja untuk sesuatu yang tidak bertentangan dengan ajaran agama Islam.
• Cara melakukan pekerjaan kita. Apakah cara-cara Anda bekerja sesuai dengan ajaran Islam? Bagaimana dengan pakaian, batasan antara laki-laki dan perempuan, dan sebagainya.

Etos Kerja Seorang Muslim

Jika tujuan bekerja begitu agung. Untuk mendapatkan ridha Allah Subhaanahu wa ta’ala, maka etos kerja seorang Muslim haruslah tinggi. Sebab motivasi kerja seorang Muslim bukan hanya harta dan jabatan, tetapi pahala dari Allah. Tidak sepantasnya seorang Muslim memiliki etos kerja yang lemah. Coba perhatikan diatas, ada kata-kata “susah payah” dan “kelelahan” yang menandakan etos kerja yang tinggi, suka bekerja keras, dan jauh dari sifat malas.

Jadi, tidak ada kata malas atau tidak serius bagi seorang Muslim dalam bekerja. Motivasi kerja dalam Islam bukan semata mencari uang semata, tetapi serupa dengan seorang mujahid, diampuni dosanya oleh Allah SWT, dan tentu saja ini adalah sebuah kewajiban seorang hamba kepada Allah SWT.

Profesional dan Ahli

Dalam hadits diatas juga disebutkan kata profesional dan ahli. Jika motivasi kerja Anda sebagai ibadah, maka Anda akan melakukannya dengan sebaik mungkin. Anda akan terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda dalam bekerja. Anda terus belajar dan berlatih agar semakin hari menjadi semakin ahli dalam bekerja. Kemauan Anda untuk belajar dan meningkatkan kemampuan bisa dijadikan ukuran apakah motivasi kerja Anda untuk ibadah atau bukan.

‘Adil Dalam Bekerja

Salah satu bentuk profesional itu adalah ‘adil, yaitu menempatkan sesuatu pada tempatnya. Jika waktunya bekerja, Anda bekerja. Jika waktunya istirahat atau shalat, Anda bisa shalat dan istirahat. Jika tidak, maka bisa termasuk melakukan hal yang dzalim, tidak menempatkan sesuatu pada tempatnya. ‘Adil juga berarti, Anda bekerja sesuatu tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang Anda miliki.

Semoga motivasi kerja kita semua sebagai ibadah dan dibuktikan dengan melakukan pekerjaan sebaik mungkin.

dikutip dari : www.motivasi-islami.com

Jalan Semakin Membentang

Sudah lama sekali tidak meng-"update" blog ini. Dengan segala kesibukan, Alhamdulillah saat ini ada kesempatan untuk menambah entri. Sekedar membagi kebahagiaan, senang rasanya memperoleh kepercayaan dari customer. Senang sekaligus berdebar, karena khawatir amanah dari customer tersebut tidak bisa kita jaga. Namun, dengan sekuat tenaga kami bisa menjaga amanah tersebut dengan baik hingga saat ini.

Tak disangka, lembaga psikologi yang tadinya didirikan dengan sumber daya yang begitu terbatas, saat ini telah mendapat kepercayaan dari berbagai instansi, perusahaan, sekolah, dan lembaga lainnya. Tidak hanya di daerah Banten sendiri tetapi juga di luar Banten seperti Jakarta, Riau, dan Kalimantan Timur.

Secara internal kami terus melakukan evaluasi untuk layanan optimal bagi pelanggan. Setelah begitu banyak tikungan dan tanjakan berbatu yang dilalui, saat ini jalan yang dihadapi adalah jalan lebar dan mulus. Bak sebuah kendaraan, sebelum tancap gas dan menambah kecepatan, perlu diperiksa terlebih dahulu berbagai komponennya. Pelumas, radiator, rem, lampu, ban, dan komponen lainnya harus dicek. Begitu juga dengan kami, kondisi ini jangan sampei membuat lengah apalagi jumawa.

Pelanggan dan mitra kerja kami pun selalu dimintai masukan yang berguna bagi kami. Rasa terima kasih pun tak lupa diucapkan bagi semua tim yang terlibat di lembaga psikologi ini.

PT. Mitra Utama Madani membutuhkan staf administrasi keuangan yang akan ditempatkan pada Lembaga Keuangan Mikro di Cikeas dan Cibubur, dengan persyaratan sebagai berikut:

•Usia Maksimal 26 tahun
•Pendidikan minimal D3 Akutansi/ keuangan
•Mengerti akuntansi dan administrasi keuangan.
•Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di lembaga keuangan sebagai staf administrasi keuangan atau kredit.
•Mampu mengoperasikan computer : Ms. Office (Word dan Excell).
•Memiliki sifat jujur, disiplin, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tim.
•Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif. Kirimkan surat lamaran, riwayat hidup (CV), dokumen penunjang, dan pas photo terakhir ke alamat :

PT. Mitra Utama Madani,
Gedung Arthaloka Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 2, Jakarta Pusat

Atau dapat dikirimkan lewat email ke:
rekrutmen_mum@pnm.co.id.

Our client, is a manufacture and distributor company of car, as a worldwide company with Japan investment.

requires qualified candidates as:

LOGISTIC LOCAL PARTS STAFF

(LOG-M0111)

Job Description :

• Control local parts avaibility
• Release PO to supplier
• Control delivery
• Follow up to supplier
  

Requirements :

1. Male, single, max. 24 years old
   
2. Degree major in Industrial Engineering or Informatics Management with GPA min 3.00 out of 4.00
3. Able to operate Microsoft Office
   
4. Can Work Accurately
5. Preferable candidate who domiciled/lived in Cikampek, Purwakarta or Karawang
   

Should you meet the above requirements, kindly send your complete CV and latest photograph, and please put the position code (LOG-M0111) on your e-mail subject to: cv.sdm@mitrakerja.com

or send via post to:

PT Mitra Kerja Utama

Wisma 76, 18 fl.

Jl. S. Parman Kav. 76

Jakarta 11410

ph: 536 666 18

Assessor

Dibutuhkan Assessor Full Time untuk perusahaan Farmasi di daerah Pulo Gadung.
Syarat :

* Laki-laki / Perempuan
* Usia max. 28 th
* Lulusan Min. S2 / Profesi Psikologi
* Pengalaman sebagai Assessor
* Bersedia dinas luar kota
* Lokasi kerja : Kawasan Industri Pulogadung

Jika berminat silakan kirimkan CV ke fransisca_vitria2001@yahoo.com atau ke vitria@jakartahumanconsulting.com.

SENIOR MANAGER - HUMAN RESOURCES GENERALIST

Dear all,

Our client, an established holding company in Jakarta is urgently seeking:

SENIOR MANAGER - HUMAN RESOURCES GENERALIST

Requirements:
* Min. 5 years in managerial level
* Had a strong strategic and organizational development skills
* Good communication skills and presentable
* Mandarin skills would be a plus

Please send your resume to: careeradvance@cbn.net.id
Only shortlisted candidates will be notified